Con un salario minimo pari a 9 euro l’ora quali sarebbero i benefici in termini di guadagni extra? Ora sappiamo esattamente quanto si guadagnerebbe in più.
Nelle ultime settimane si è tornati a parlare insistentemente di salario minimo e qualcosa ha iniziato a muoversi grazie ad una specifica proposta di legge presentata dalle opposizioni ed in particolare dal Pd, dal Movimento 5 Stelle, da Sinistra Italiana da Azione e da +Europa, che ha fissato una soglia minima pari a 9 euro l’ora.
Un importo che cambierebbe, secondo una prima stima, la vita di almeno un lavoratore su cinque ovvero circa 3,6 milioni di persone. Ma quanto si andrebbe a guadagnare in più se un salario minimo a 9 euro l’ora lordi diventasse d’obbligo?
Salario minimo, cosa succede se viene approvato a 9 euro l’ora? Lo scenario
A fare una stima dei miglioramenti economici legati al salario minimo è stato l’Istat nel corso di un’audizione alla Camera davanti alla commissione Lavoro. Lo ha fatto, nella fattispecie, la dirigente Nicoletta Pannuzi entrando nel merito dei benefici economici legati all’entrata in vigore di un salario minimo legale. Confermando anzitutto che un quinto dei rapporti di lavoro esistenti in Italia, pari al 18,2%, ne trarranno un beneficio concreto e che si tratterà nella fattispecie di mezzo milione di contratti di apprendistato oltre a 2,8 milioni per qualifica operaio.
Tra i contratti che ne beneficeranno maggiormente, se la decisione sul salario minimo venisse presa, ci saranno quelli del settore delle altre attività di servizi con un incremento medio del 20,2%. Oltre alle attività di servizi di supporto alle imprese, delle agenzie viaggio e di noleggio con un +14,3%.
L’Istat ha confermato che per queste figure professionali lo stipendio potrebbe aumentare almeno di 804 euro l’anno (+ 14,6%) ma in alcuni casi si potrebbe arrivare addirittura a ricevere oltre 1.500 euro in più con vantaggi in particolare per i più giovani, per le donne e per i residenti nel Meridione. Complessivamente i salari andrebbero ad aumentare di 2,8 miliardi di euro l’anno.
Salario minimo, chi ne trae maggior beneficio
Il massimo incremento sarebbe per almeno la metà (il 53%) dei 389mila lavoratori che attualmente guadagnano tra 13.550 e 18mila euro l’anno e che avrebbero un aumento di stipendio. L’incremento per gli under 30 sarebbe pari al 18% e anche a livello territoriale si avrebbero dei benefici, riducendo il divario economico nord-sud con un beneficio, per chi lavora nella regioni meridionali e sulle Isole, del 16,7% e del 15,1%. Se invece la soglia venisse portata a 10 euro gli interessati dal beneficio sarebbero il 30,6% del totale, oltre 6 milioni, con un incremento medio pari a 1.069 euro l’anno.
