Buone notizie per le categorie protette: un marchio prestigioso ha appena comunicato che sta assumendo in tutta Italia.
Le categorie protette (come i disabili, i non vedenti e così via) spesso rischiano di far fatica a trovare lavoro. Per fortuna uno dei marchi più prestigiosi in Italia sta assumendo in tutto il paese, e sta cercando specificatamente persone appartenenti a quella categoria.
È possibile candidarsi per l’assunzione già da ora, quindi si tratta di un’occasione da prendere al volo. Ecco tutti i dettagli, da chi si tratta a come candidarsi.
Categorie protette: assunzioni in Italia, i requisiti
Ad aprire le assunzioni è UniCredit, la famosa banca commerciale che opera in tutta Europa. In questo momento la compagnia sta cercando aspiranti consulenti di filiale appartenenti a categorie protette per occupare ruoli in tutta Italia. Nello specifico, le sedi di lavoro disponibili si trovano in Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Umbria, Lazio, Campania, Puglia e Sardegna.
I requisiti per l’assunzione sono i seguenti:
- l’appartenenza alle categorie protette come previsto dalla Legge 68;69;
- possesso di laurea o diploma (tecnico o liceale);
- disponibilità a lavorare nelle località elencate (preferibilmente residenti in zona).
A questi requisiti si aggiungono le caratteristiche cercate negli aspiranti candidati:
- abilità comunicative e relazionali;
- abilità di comprendere ed esaudire le richieste dei clienti;
- abilità di vendita e raggiungimento di obiettivi aziendali;
- flessibilità e adattabilità;
- buona capacità di lavorare in squadra;
- attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi rapidamente;
- conoscenza di Office e Internet.
Assunzioni da UniCredit: la selezione e come candidarsi
I candidati potranno scegliere tra quattro tipi di iter selettivo:
- valutazione online + Assessment Center + intervista: questo è per chi ritiene di avere talenti in velocità di esecuzione, concretezza e capacità di analisi, soprattutto verso sconosciuti;
- valutazione online + Intervista: l’opzione ideale per chi vuole condividere la sua esperienza personale e cosa può portare all’azienda;
- assessment Center + Intervista: una buona opzione per chi non ha molta esperienza ma crede di avere potenziale e vuole condividerlo con altre persone;
- intervista parte 1 + Intervista parte 2: per chi ha molta esperienza come punto di forza da offrire.
Candidarsi è semplicissimo: basta andare sul sito di UniCredit nella pagina delle posizioni aperte e selezionare l’annuncio “Consulente di Filiale – posizione riservata ad appartenenti a Categorie Protette”. Una volta completata la registrazione non resta che attendere la convocazione.
Se si viene convocati per il colloquio, è normale aspettarsi domante sulla disabilità del candidato per capire se è adatto al ruolo o meno. Non si tratta di un pregiudizio, ma un’opportunità per chiarire eventuali esigenze o porre domande sull’attività richiesta.
Non è necessario fornire informazioni dettagliate sulla patologia – basterà spiegare quali incarichi non potranno essere svolti o eventuali strumenti necessari per la posizione lavorativa. Può, però, essere utile portare con se l’attestazione di iscrizione nelle liste del collocamento mirato e una relazione che spieghi eventuali esigenze o limitazioni.
Il resto della documentazione è superfluo, e il resto del colloquio sarà mirato a competenze, esperienze ed aspirazioni del candidato.
