Prima di accettare un lavoro, è importante farsi alcune domande e valutare se l’opportunità sia adatta ai propri obiettivi e valori.
Avete superato l’arduo processo di colloquio e, finalmente, siete stati contattati con un’offerta di lavoro. L’entusiasmo è normale e meritato, tuttavia è importante non lasciarsi travolgere e valutare bene quello che potrebbe essere un importante cambiamento nella nostra vita.
Fermarsi un attimo e riflettere attentamente su ogni proposta di lavoro prima di comunicare le due settimane di preavviso alla nostra attuale azienda è fondamentale. Oltre alla necessità di negoziare lo stipendio e i benefit, vi sono numerosi altri aspetti da considerare prima di dare il nostro sì a una nuova posizione.
Ecco alcuni consigli degli esperti di carriera su quali domande porre, sia a noi stessi che al nostro futuro datore di lavoro, prima di accettare una nuova opportunità o di fare una scelta tra due lavori distinti.
Equilibrio tra vita lavorativa e privata, benefit, cultura aziendale: quali elementi tenere in considerazione durante la valutazione di un nuovo lavoro
La prima domanda a cui dovremmo rispondere riguarda il rapporto tra la nostra individualità e il lavoro che ci apprestiamo ad assumere. Sarà in grado di valorizzare al massimo ciò che siamo? Joseph Liu, consulente per il cambiamento di carriera, sottolinea nel suo podcast Career Relaunch che svolgere un lavoro che ci fa sentire come se non stessimo sfruttando appieno il nostro potenziale può rivelarsi incredibilmente frustrante.
Un’altra questione cruciale riguarda l’ambiente lavorativo e la cultura aziendale. Dovremmo prestare particolare attenzione alle persone che fanno parte della nuova azienda: colui o colei che sarà il nostro diretto superiore e i colleghi con cui condivideremo gran parte del nostro tempo. Jenna Hess, coach per i servizi di carriera presso il Boston Consulting Group di Chicago, sottolinea che essi hanno il potere di aumentare o distruggere la nostra soddisfazione lavorativa.
Una riflessione va dedicata anche al delicato equilibrio tra il lavoro e la nostra preziosa vita privata. La carriera è senza dubbio un elemento rilevante, ma non possiamo dimenticare che esiste un mondo al di fuori di essa. Jenna Hillier, consulente aziendale e life coach di San Diego, afferma che è essenziale comunicare apertamente i nostri desideri e le nostre esigenze in questo ambito al potenziale datore di lavoro.
Ma veniamo all’ultima domanda, forse la più ardua di tutte, che richiede un sincero confronto con noi stessi. Dobbiamo sforzarci di essere onesti e chiederci: stiamo correndo verso il nuovo lavoro o stiamo fuggendo da quello vecchio? Questo interrogativo è cruciale perché spesso, quando ci troviamo in una situazione di disagio, siamo inclini a prendere decisioni affrettate, solo per liberarci dalla prigione del lavoro attuale. Tuttavia, se decidiamo di procedere con fretta e senza un’attenta valutazione, rischiamo di accettare qualcosa che non fa davvero al caso nostro.
