Se quindi un lavoratore percepisce uno stipendio più basso della media, verserà meno contributi all’INPS. Questo non inciderà sulla pensione, perché i contributi mancanti saranno compensati dall’INPS. Questo bonus è già attivo in numerose aziende ma molti percettori non ne sono ancora del tutto consapevoli. Questo succede perché l’importo non subito salta all’occhio perché non abbastanza alto.
A beneficiarne sono tutti coloro che prendono uno stipendio che non supera l’importo di 1.923 euro. L’aumento non è enorme ma è importante. Gli stipendi che vanno da 1923 a 2692 euro avranno una riduzione del 2%. Si va a risparmiare fino a 53,84 euro al mese che ammontano circa a 699,92 euro all’anno. Su una retribuzione di circa 1600 euro, si va a risparmiare circa 32 euro mensili e 416 euro annui. Gli stipendi al di sotto a 1923 euro, avranno invece uno sgravo del 3%. Si va a risparmiare circa 57,69 euro quindi 749,96 euro annui.