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Finalmente arriva l’altro bonus: €550 sul conto per i lavoratori dipendenti, tempi e modi

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Salvatore Dimaggio

Si sta tanto parlando del bonus 200 euro ma adesso ne spunta anche uno di €550 che farà la felicità di tanti.

Il bonus 200 euro è un aiuto molto importante ma anche molto chiacchierato.

EPA/TURKISH PRESIDENT PRESS OFFICE

Infatti secondo molti i 200 euro del bonus erogati dal governo non sono assolutamente insufficienti per la grave situazione in atto.

L’altro bonus è più ricco

I sindacati addirittura stanno chiedendo di rendere il bonus 200 euro strutturale in modo tale che sia fisso in busta paga.

Pixabay

Ma per ora su questo fronte non c’è assolutamente niente, invece arriva una novità positiva per un altro bonus da €550 da erogare proprio ai lavoratori. Lo ha confermato il ministro Andrea Orlando. Il ministro Orlando si è detto non entusiasta del meccanismo dei bonus. Infatti secondo lui l’unica via vera per aiutare i lavoratori è quella di tagliare il cuneo fiscale. Però in attesa del taglio del cuneo fiscale questo bonus di €550 sarà particolarmente utile. Anche perché il bonus 500 euro è rivolto proprio alle buste paga dei lavoratori e quindi si annuncia come una misura pienamente sociale. Saranno in particolare i lavoratori del part time a beneficiare del bonus €550€.

Ecco come ottenere l’altro bonus

Questo bonus è stato pensato per coloro i quali hanno svolto il lavoro ciclico verticale. Questo tipo di part-time eroga cifre piuttosto basse a chi lo pone in essere. Dunque chi ha fatto un lavoro di tipo ciclico verticale e nel frattempo non percepiva altra remunerazione e non percepiva neanche altri aiuti sociali può beneficiare di questo bonus da €550. Peraltro il bonus da €550 risulta cumulabile con quello da 200 euro e dunque per questi lavoratori avranno un doppio vantaggio.

Cumulabili tra loro

Il part-time ciclico verticale non è visto in modo molto positivo dai sindacati perché permette di guadagnare ben poco al lavoratore e di conseguenza questo bonus da 500 euro rappresenta un buon ristoro per queste situazioni più delicate. Ma ovviamente si attendono con ansia nuove leggi che mortifichino meno i lavoratori come il tanto sospirato salario minimo. 

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